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Nous recrutons en ce moment ....
RRH siège et filiales
Directeur commercial BtoB
RRH siège et filiales
Un poste central pour accompagner la transformation, structurer les pratiques et soutenir les équipes.
Nous recherchons un profil engagé, pragmatique et proche du terrain.
DRH Business Unit
Directeur commercial BtoB
RRH siège et filiales
Un rôle essentiel dans la transformation du groupe qui nous confie cette mission. Le sens de l'innovation et du résultat sont un pré requis. Belle ambition sur ce poste
Directeur commercial BtoB
Directeur commercial BtoB
Directeur commercial BtoB
Nous nous apprêtons à recruter un leader commercial capable d’accélérer la croissance de notre client
Vision stratégique, culture du résultat et capacité à fédérer seront déterminantes.
Head of Products
Responsable Gamme OEM
Directeur commercial BtoB
Notre client spécialiste des métiers HBJO recherche un chef de produit pour le développement de sa plateforme SaaS et ses produits Legacy
Responsable Gamme OEM
Responsable Gamme OEM
Responsable Gamme OEM
Nous recherchons un responsable de gamme à fort impact stratégique.
Pilotage produit, relation OEM et vision marché seront au cœur de la mission.
Technicien métrologie
Responsable Gamme OEM
Responsable Gamme OEM
Un poste clé pour renforcer le service client de notre client.
Expertise technique, sens du diagnostic et goût du contact seront essentiels.
Technicien démonstrateur
Technicien démonstrateur
Technicien démonstrateur
Un futur talent chargé de présenter, tester et valoriser nos solutions auprès des clients.
Pédagogie, maîtrise technique et sens du service feront la différence.
Sales BtoB (Italy)
Technicien démonstrateur
Technicien démonstrateur
Ce que les clients ne peuvent pas trouver n’existe pas. Affichez une liste claire et détaillée de vos services. Pensez également à présenter un service premium.
Espace Candidat.e.s
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet, d'une entreprise
Nous avons également des offres en temps partagés et transit
RH à temps partagés
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Nous recherchons des profils RH
Nous vous invitons à consulter nos offres sur notre site dédié.
RPO
RH à temps partagés
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Nous recherchons des stars du recrutement
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Pourquoi devenir consultant.e ?
Des valeurs professionnelles communes
Autour de notre définition : " Partager pour grandir", notre objectif est de partager notre savoir, nos forces et nos expertises pour favoriser la qualité de services rendus à nos clients.
Apporter de la valeur à nos clients
Bénéficiez des partenariats d'Ability Shared afin d'encourager les innovations chez nos clients.
Eviter l'isolement
A mi-chemin entre la supervision et le co développement, bénéficiez de partages d'expériences des autres consultants.es et contribuez à améliorer les pratiques.
Accéder à des missions diversifiées
Ne pas entrer dans une routine. Ayez la possibilité d'alterner des missions "simples " et d'autres plus "techniques", demandant des recherches, ou plus délicates, ou nécessitant d'approfondir un sujet en particulier.
Approfondir ses centres d'intérêts
Utilisez des centres d'intérêts périphériques, en accédant à des formations ou ateliers sur des sujets que vous souhaitez approfondir.
Pour les plus juniors
Etre encadré.e et mentoré. e par les freelances seniors du groupe, ravis de le faire et de contribuer à votre développement professionnel.
et aussi ....
Créer un collectif d'expertise pour répondre à un client
Utilisez les expertises différentes détenues par les membres du réseau afin de pouvoir proposer aux clients une intervention plus complète, le cas échéant en binôme ou en équipe plus large en fonction des problématiques à traiter.
Déléguer votre prospection commerciale
Préférez travailler sur le fond des missions et déléguez votre démarche commerciale auprès d'Ability Shared.
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Parce que la définition d'Ability Shared est "Partager pour grandir", accédez à une base de connaissance et enrichissez-la.