Nous recrutons !

Si vous envisagez de vous orienter vers un poste de développement RH ce poste est fait pour vous. 

Nous vous proposons de : 

‒ Participer aux diagnostics RH chez nos clients avec un intervenant sur l'ensemble des sujets : recrutement, fidélisation, relations sociales, élections, revue et structuration de process RH, marque employeur, GPEC et développement RH, et aussi Diversité, RSE

‒ Assurer la veille juridique et documentaire, création de contenu

‒ Contribuer à l'élaboration de process internes : rédiger les process internes permettant de gagner en efficacité, fiabiliser la gestion de la documentation

‒ Participer à la gestion des intervenants : DRH, RRH, Coachs. Planning, facturation, maintien des compétences.

‒ Management de l'école sur la posture du RH : gestion des aspects administratifs, lien avec les OPCO, gestion des conventions, des participants, des formateurs, 

‒ Venir en support des activités vente et  marketing : assurer le suivi des devis clients, relances, cadrer les nouvelles offres notamment on line, préparation et participation aux salons, rédaction d’articles pour les réseaux sociaux, création de flyers, suivi avec la personne en charge de la créa. Élaboration de la communication adhoc..

‒ Utiliser les outils de nos partenaires pour permettre :

‒ La création de support e-learning

‒ Le lancement de campagne 360°

Profil recherché

Nous recherchons une personne souhaitant avoir une vision assez large de la fonction et du fonctionnement d’une entreprise

Une faculté à pouvoir gérer de nombreux sujets

Une personnalité curieuse, dynamique, positive, efficace, dotée d'un grand sens de l'organisation

A l’aise avec les outils digitaux

Parlant anglais

L’entreprise

Notre entreprise a pour objectif de  booster la croissance de nos clients grâce aux projets « Ressources Humaines » innovants - Fiabiliser et sécuriser vos pratiques ressources humaines & anticiper, attirer, fidéliser.

Nous avons créé ce cabinet il y a plus de 3 ans, et développer des offres sur trois axes :

- les services RH : diagnostic, DRH à temps partagés, missions RH

- le développement : formation, coaching, mentoring

- les outils : 360, Test personnalité, support on line

Nos clients sont issus de différents secteurs : High tech, services, conseil, pharmaceutique et leurs besoins sont très variées.

Nous débutons une phase de croissance importante et souhaiterions pouvoir intégrer des étudiants en contrat d'apprentissage, pour leur permettre d'avoir une expérience opérationnelle RH forte, en étant encadré par les fondatrices et intervenants.

Poste basé à Antony.