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Recrutement

Fidélisation

Recrutement

Apprendre à préparer vos recrutements, à identifier les compétences nécessaires, les profils, les comportements attendus. Mesurer les coûts. Identifier les étapes clés

Intégration

Fidélisation

Recrutement

 Préparer l'arrivée des collaborateurs. Créer le lien avant leur arrivée. Organiser leurs parcours d'intégration.  Recueillir les feedbacks de vos arrivants. Préparer son contrat de travail, accompagner la période d’essai.

Fidélisation

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Organisation du travail

Développez les compétences, quand comment. ? La formation, le coaching, le mentoring sont des outils efficaces. Mettre en place les entretiens individuels et professionnels. Lancer une GEPP.

Organisation du travail

Conditions de vie au travail

Organisation du travail

Connaître les différentes formes du temps de travail, l’impact du télétravail, les spécificités du temps partiel. Savoir encadrer le travail exceptionnel du dimanche, organiser les heures supplémentaires.

Paie et rémunération

Conditions de vie au travail

Conditions de vie au travail

Savoir lire un bulletin de paie, connaître les différents organismes sociaux, et les grands types de cotisations. Mettre en place une politique de rémunération directe et indirecte.

Conditions de vie au travail

Conditions de vie au travail

Conditions de vie au travail

Identifier les actions pour éviter et anticiper les risques professionnels. Travailler sur les améliorations des conditions de vie au travail, l'équilibre vie pro/perso. Maîtriser les sujets disciplinaires

La fonction RH

Relations collectives de travail

Relations collectives de travail

 Mieux comprendre le positionnement dans l’entreprise. Adopter la bonne posture. Connaître les différentes missions liées à la fonction, le cadre de travail (loi,textes…) et son pilotage

Relations collectives de travail

Relations collectives de travail

Relations collectives de travail

Comment signer un accord collectif ? Comment négocier, mettre une place un CSE, organiser les réunions, répondre aux obligations. Connaître l’impact des seuils d’effectifs.

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