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Nos ressources offertes
Simulateur : Quel niveau de structuration RH pour votre entreprise ?
Répondez à 10 questions et obtenez un diagnostic personnalisé avec une recommandation claire sur vos prochaines étapes RH, les signaux qui l'ont motivée, et vos prochaines étapes concrètes.
Outil : Identifier quand les RH sont le point de friction du plan de création de valeur
Le point aveugle des deals : les RH.
Repérés trop tard, ils finissent toujours par coûter cher : DG qui décroche, CODIR à la traîne, plan de création de valeur qui dérape.
Dans cette fiche, nous vous donnons les signaux à surveiller et 2 outils pour agir avant qu'ils deviennent un problème.
Le Guide RH du M&A : 9 dimensions pour protéger la valeur de votre acquisition
70-90% des M&A ratent leur création de valeur. Et la cause est humaine.
Droit social, IRP, accords collectifs, rétention etc... : certains sujets RH ont des délais et des coûts cachés qu'on découvre souvent après la signature.
Dans cette fiche, retrouvez les 9 dimensions RH à sécuriser avant, pendant et après le closing.