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Le recrutement des fonctions ressources humaines opérationnelles et stratégiques

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Notre spécialité issue de nos différents parcours professionnels est le recrutement de l'ensemble des fonctions RH. Vous ne trouvez plus de talents acquisition manager, nous pouvons vous aidez....

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Les fonctions RSE, extra financière ESG, qualité, consultants séniors

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Vous êtes en recherche de talents pour développer votre politique RSE, vous avez besoin de compétences transverses, d'un consultant séniors, ou un chef de projet,... contactez nous

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Les métiers des secteurs : Digital, Data, Telecom, Services et Retail

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Vous êtes en recherche de talents pour développer vos activités dans le monde de l'IT, la Data, le service , nous avons une solution efficace à vous proposer grâce à la connaissance métier de nos équipes recrutement

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Un support RH sur mesure

Mettre en place les bases solides, éviter les pièges, gagner en efficacité

J'organise mon entreprise

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J'emploie mon 1er salarié : déclaration, contrat, retraite, médecine du travail

J'emploie mon 1er stagiaire

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Mes obligations : mon règlement intérieur, mon registre du personnel, déclarations sociales, frais professionnels 


Je la développe


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Mes obligations et taxes assises sur salaires

Mon salarié quitte l'entreprise : démission, licenciement, rupture conventionnelle


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Je bénéficie d'un support RH

Je mène un projet de digitalisation , je choisis mon prestataire, mets en place un SIRH


Je renforce l'attractivité de mon entreprise, travaille sur l'onboarding, l'intégration, le développement, l'image employeur


J'utilise la RSE comme levier de croissance.


Je prépare mon organisation à une croissance, un changement, une acquisition...



RH à temps partagé, Chef de projets RH

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Votre boite à outils RH

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pour vous aider à mieux mener un entretien de recrutement, un entretien annuel, une évaluation

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Les bénéfices attendus

Ne restez pas seul.e face à votre problématique, appelez un expert en fonction de votre besoin.

Manager : Vous devez recadrer un collaborateur ? vous entrainer à faire un entretien de recrutement, préparer une évaluation ...

RH : Gérer un conflit entre collaborateurs, préparer un salarié à une évolution de poste ....

Externalisez certaines compétences RH

Administration du personnel et cadre légal

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Pour favoriser un climat de confiance avec vos salariés.

Etablir les contrats de travail adhoc : CDI, CDD, CDIC...

Assurer les fondamentaux : visites médicales, couverture sociale

Marque employeur, recrutement, intégration

  Créer le lien avec les candidats.es avant leur arrivée !


Définir la meilleure stratégie de recrutement

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Revoir l'accueil et l'acculturation à l'entreprise.

Fidélisation, formation, talent management

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