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Pourquoi externaliser la fonction RH de mon entreprise ?   

Pour plus d’expertise, de flexibilité, d’efficacité… parce que mes besoins varient en fonction de mes objectifs d’entreprise, et de mes ambitions. J’ai un besoin ponctuel, un besoin partiel, je ne sais pas de quoi demain sera fait … ou toute autre bonne raison. 

Externaliser la fonction RH qu’est-ce que cela signifie ?  

Je confie des missions à une structure : paie, administratif…. Et je bénéficie d’un résultat Je confie des missions à un RH à temps partagés avec qui je conviens d’un mode de travail (nombre de jours par semaine ou par mois) qui m’accompagne dans la durée. Je suis RH, 

Pourquoi je souhaite quitter le monde « normal » de l’entreprise ?   

J’ai des opportunités 

Je retrouve du sens à mon action en apportant mes compétences  - Je suis au cœur des projets de transformation, ou des sujets à résoudre - J’apporte de la valeur - Je découvre des environnements, secteurs, entreprises variées et toutes différentes 

Je fais face à des risques 

La perte progressive de mes propres compétences - L’isolement - Aborder les aspects financiers, commerciaux, ou autres avec des clients - L’instabilité financière  

Pourquoi je partage toutes ces questions ?  car j’ai entendu ….   

Je veux être free lancer pour être libre : bon c’est vrai si tu n’as pas de clients 

Je veux être indépendant pour travailler à distance : c’est aussi vrai si les besoins de tes clients sont compatibles avec ton mode de vie. -

Je ne veux plus travailler dans un monde trop hiérarchique : C’est vrai, mais fixe-toi des objectifs avec ton client pour valoriser tes prestations.  

J’ai aussi entendu ... 

 Ah les RH en freelance encore des DRH qui font des burnouts ou qui n’ont pas su trouver un emploi après un licenciement. C’est faux !! 95% des indépendants le font par choix et volonté. Et oui c’est possible de privilégier un mode de travail, et de se lancer dans une aventure par conviction. Rappelons tout de même que le % de freelance au sein des fonctions supports a évolué de plus de 50 % ces deux dernières années.  

Je suis indépendant.e mais je souhaite travailler en équipe : C’est possible, des communautés permettent le partage de bonnes pratiques, de clients, d’expertises, apportent un soutien technique, financier, commercial. Elles permettent aussi d’intervenir à plusieurs pour répondre à une mission ou un projet.  

Je veux pouvoir cumuler des vies professionnelles en faisant un travail que je connais à temps partagé pour me lancer des nouveaux défis : C’est très vrai   

 Je veux retrouver du sens à mon activité professionnelle : C’est vrai et je n’ai pas de contre argument