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Le diagnostic RH

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Toutes les entreprises de moins de 300 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 300 personnes.

Qu'est ce que c'est

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Appui conseil RH permet de structurer et optimiser votre fonction RH,  aide à sécuriser vos pratiques au regard de la législation sociale et ses évolutions,.

Pourquoi ?

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C'est une prestation d’accompagnement personnalisée débutant par un diagnostic visant à auditer vos politiques et pratiques RH au sein de votre entreprise (recrutement, rémunérations, plan de développement des compétences, système d’évaluation…). Puis mettre  en œuvre et de co-construire le plan d’action défini et validé à l’issue du diagnostic. 

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